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置业集团组织开展2021年度新员工培训

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  • 发布时间:2021-10-27
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【概要描述】  10月26日,置业集团组织开展2021年度新员工培训。集团本部以及各项目部共33名新员工参加,集团党委委员、纪委书记张海出席并与新员工进行集体廉政谈话。

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置业集团组织开展2021年度新员工培训

【概要描述】  10月26日,置业集团组织开展2021年度新员工培训。集团本部以及各项目部共33名新员工参加,集团党委委员、纪委书记张海出席并与新员工进行集体廉政谈话。

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  • 发布时间:2021-10-27
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  10月26日,置业集团组织开展2021年度新员工培训。集团本部以及各项目部共33名新员工参加,集团党委委员、纪委书记张海出席并与新员工进行集体廉政谈话。

 

                                                                                         

 

  为使新员工进一步了解集团经营发展历程,熟悉相关管理制度流程,及时转换角色,更好更快融入团队,增强合作精神,廉洁从业。集团本部相关人员结合工作实际和业务知识,从公司概况、员工职业发展管理、薪酬管理、组织绩效考核管理、员工绩效考核管理、员工考勤管理、EAP系统基本操作等多个方面进行了讲解,并对新员工提出的问题进行了解答,同时对新员工开展了廉洁从业教育。

  培训会上,张海书记代表集团党委、公司对新员工加入置业集团表示热烈的欢迎,并对新员工提出了六点要求:一是要做到“真诚做人”。无论是做人做事、还是待人接物,都要以诚相待。二是要做到“廉洁自律”。要强化遵纪守法意识,拧紧思想总开关,切实增强不想腐、不能腐、不敢腐的自觉。三是要提升“专业本领”。要树立目标、善用工具,绵绵用力、久久为功,学习提升为专业的地产人。四是要做到“高效工作”。要通过工作实践总结经验做法,不断提升工作质量和效率,做专业高效的鄂旅投置业人。五是要增强“团队精神”。要尽快地融入到置业集团新的大集体中,尽快熟悉集团战略发展方向和目标,心往一处想、劲往一处使,团结一致,互帮互助。六是要做到“担当作为”。要立足岗位,不断砥砺品质、锤炼作风、提升能力,为置业集团的发展贡献自己的力量。

  后续,人力资源部将通过一系列人才培养计划,对新员工进行后续指导和培养,使新员工尽快融入集团,快速成长。

  (人力资源部 汤梦妮)

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